日本是世界第三大經(jīng)濟(jì)體，在上世紀(jì)70年代，抓住了第三次科技革命的成果，大力發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)，其工業(yè)和科技水平站在了世界先進(jìn)水平。在其后的發(fā)展中，日本在實(shí)驗(yàn)室等基礎(chǔ)設(shè)施的投入大幅提高。直到現(xiàn)在日本的諾貝爾獎(jiǎng)得主數(shù)量始終處于世界前列。日本的科技能夠得到發(fā)展除了抓住了歷史的機(jī)遇，還與對(duì)實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行機(jī)制有關(guān)。小編幫德運(yùn)搬遷和福建實(shí)驗(yàn)室搬遷公司就談一談日本實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行機(jī)制。

實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行機(jī)制主要和人力資源制度和實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)，日本實(shí)驗(yàn)室就是采用積極的人力資源管理和開(kāi)放的運(yùn)營(yíng)制度才形成具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的科研基地。人力資源管理中采用董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)室的日常管理由主任負(fù)責(zé)，重大的決策由董事會(huì)進(jìn)行。對(duì)于人事管理的制度，較為靈活，可以采用合同制和競(jìng)爭(zhēng)上崗制的方式，鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室科研人員企業(yè)大學(xué)和其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)兼職，充分調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)驗(yàn)室具有高度的共享機(jī)制，通過(guò)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，向世界自信的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室。

小編幫德運(yùn)搬遷和福建實(shí)驗(yàn)室搬遷公司認(rèn)為閉門造車是缺乏創(chuàng)造性的體現(xiàn)，只有讓實(shí)驗(yàn)室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，才能從源頭保證國(guó)家科技創(chuàng)新實(shí)力，讓中國(guó)的創(chuàng)造力不斷影響世界。